大家好，小橙子来为大家解答以上问题。绩效考核的意义是什么，绩效考核的意义很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
解答：
1、 绩效考核本质上是一种过程管理，而不仅仅是结果的考核。是将中长期目标分解为年度、季度、月度指标，不断督促员工实现和完成的过程。有效的绩效考核可以帮助企业实现目标。
2、 绩效考核是一个持续计划、实施、检查和处理的PDCA循环过程。在整个绩效管理过程中，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、重新设定目标的循环，这也是一个不断发现和改进问题的过程。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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